為促進(jìn)新員工快速轉(zhuǎn)換角色、融入公司，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，助力滿足企業(yè)發(fā)展需要,更為有效的控制和引導(dǎo)新員工的培養(yǎng)和發(fā)展，公司于7月10日組織開展了為期一天的新員工入職見面培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)、三總師副職及職能部門負(fù)責(zé)人悉數(shù)參加。

見面會上，公司總經(jīng)理劉春對7位新員工的加入表示祝賀和歡迎，并做了重要分享。劉總表示，安裝公司是一個年輕、充滿活力的企業(yè)，公司帶著善建的企業(yè)文化，秉承“建時代精品  筑美好人生”的企業(yè)宗旨一直不斷的在砥礪前行。他勉勵大家持續(xù)保持學(xué)習(xí)激情，懷揣感恩之心，腳踏實(shí)地、從自身做起，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)同步成長。愿各位新員工堅(jiān)持“窮且意堅(jiān)，不墜青云之志”的精神，鴻鵠當(dāng)志存高遠(yuǎn)的意志，為自己即將開啟的職業(yè)生涯努力奮斗！

對于領(lǐng)導(dǎo)們的要求和殷切希望，新員工們也表達(dá)了自己的決心，新員工代表在會上表態(tài)：一要堅(jiān)守一顆責(zé)任之心，勇于擔(dān)當(dāng)。二要永葆一顆進(jìn)取之心，追求卓越，勤于學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取。三要擁有一顆勇敢之心，勇往直前。工作的道路沒有坦途，困難、挫折從來就是工作的組成部分。四要，常懷一顆感恩之心，飲水思源，知恩報恩。五要有一顆炙熱之心，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協(xié)力，共同努力，為華西安裝再創(chuàng)輝煌而努力!

見面會結(jié)束后，公司組織新員工圍繞施工現(xiàn)場安全知識、公司規(guī)章管理制度等內(nèi)容進(jìn)行了相關(guān)課程培訓(xùn)。安全監(jiān)管部徐敏杰，向新員工介紹了施工現(xiàn)場的安全知識及需注意的安全問題，強(qiáng)調(diào)“無危則安，無缺則全”，要求新員工務(wù)必對施工現(xiàn)場的安全問題引起高度重視，并列舉了一系列安全事故，讓新員工充分意識到安全事故后果的嚴(yán)重性。人力資源部李雪從公司的基本概況、員工管理制度、薪酬福利及員工成長培養(yǎng)等方面對新員工進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)。除此之外，對于大家比較關(guān)注的薪酬結(jié)構(gòu)、晉升通道等方面也做了清晰的講解。隨后，工會戴維娜和團(tuán)委石茜茜分別就工會及團(tuán)委的相關(guān)工作向新員工進(jìn)行了系統(tǒng)詳細(xì)的介紹，并與新員工現(xiàn)場互動、分享。最后，通過企業(yè)宣傳視頻的觀看，讓新員工更真實(shí)的感受到華西70載的輝煌歷史和濃厚的善建文化。通過此次培訓(xùn)，也讓新員工對自己以后所學(xué)所做的工作有了更加具象的理解。

入職培訓(xùn)好似一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部通過發(fā)放問卷了解員工受訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)取得實(shí)際效果。

揚(yáng)帆起航戮力前行，希望各位新員工“博學(xué)而篤志，切問而近思”，在屬于自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造出不一樣的未來！

                                                          人力資源部  李雪

                                                           2020年7月14日

新員工與公司領(lǐng)導(dǎo)、三總副、各職能部門負(fù)責(zé)人等合影

新員工入職見面會

新員工合照