為進(jìn)一步拓展和深化“華安·同心”黨建品牌創(chuàng)建工作，不斷豐富品牌內(nèi)涵，提升工作水平，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨建品牌“樹形象、聚人心、促發(fā)展”的重要作用，認(rèn)真落實(shí)公司開展具有“一支部一特色”的黨建品牌拓展行動，推動黨的建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，9月18日地鐵工程公司/工業(yè)安裝事業(yè)部組織召開創(chuàng)建“華安·同心” 黨建品牌拓展行動+人才培育行動專題會。

會上，與會人員就如何培育青年員工特別是新入職三年內(nèi)員工的成長成才，讓分公司/事業(yè)部“2024-2026年”三年素質(zhì)提升計(jì)劃落到實(shí)處進(jìn)行了充分討論并提出了建設(shè)性的意見，積極探索能力提升新思路、新舉措。

下一步分公司/事業(yè)部將結(jié)合實(shí)際工作情況，積極開展創(chuàng)建“華安·同心” 黨建品牌拓展行動+人才培育行動，制定完善人才培育計(jì)劃，充分利用骨干導(dǎo)師的專業(yè)特長，通過6-12個月培育時間，使青年員工的管理水平、專業(yè)技能得到大幅度提高，為分公司/事業(yè)部的可持續(xù)拓展、經(jīng)營管理水平的持續(xù)提升提供有效的人才支撐。

                        （地鐵工程公司/工業(yè)安裝事業(yè)部 文丨賈敬 圖丨楊熒瑩）